第(3/3)页 中专跟技校培养的人才，就没有那么吃香了。 “林厂长，你找我，不会只是为了说这个吧？” 良久，谢旸只能暗自摇头。 阻止不了的。 中专技校的毕业生现在随着经济的发展，国内对于高端人才的需求越来越多，地位越来越差，被当成工具人，也是正常。 再发展十多年，本科生甚至都不一定能找到工作。 谢旸能阻挡么？ “我们需要更多的数控系统。当然，也希望跟旸宏科技签订战略合作协议……” 林志高把自己的来意说了。 很明显，他的目的不只是要先从旸宏科技手里免费拿数控系统，更希望能跟旸宏科技签订战略合作协议，向旸宏科技输送各种技术人才，并且把旸宏科技变成他们的用人单位。 “不给预付款拿数控系统，是没有可能的，这点没得商量……至于人才输送，你们有什么条件？” 谢旸摇头。 不给钱就从旸宏科技拿数控系跟核心零部件？ 那是耍流氓。 连滇南一机那么大的用量，谢旸都坚持先给70%的预付款。 自然不会同意林志高的请求。 “中专跟技校的学生实习期一年，在你们厂工作，肯定得有工资不是？这部分工资，得结算给我们……” 果然！ 林志高提出来的跟谢旸预想的一模一样。 谢旸给林志高打开了一扇窗，林志高直接通过这扇窗，创造了一个世界。 一个应该十多年后才会出现的世界。 “这不可能！” 在林志高眼巴巴的目光中，谢旸毫不犹豫地拒绝了。 “这对你们来说，可以节省很多成本，目前你们的技术工人，平均工资都快到400了……而我们提供的学生，最多只要三分之二甚至更低的待遇。你们提供了他们学习以及积累技术、工作经验的机会，他们也给你们提供了用人需求……” 林志高不死心。 机械加工业务，也是旸宏科技目前的一大业务板块。 代工丰田等工厂的零部件生产呢。 这就意味着，旸宏科技对数控机床的需求会更多，他们自己能生产数控系统，却不能生产机床。 三齐南一机自然不会放弃让旸宏科技回购设备的想法，既然不愿意回购，总得从旸宏科技身上赚谢钱不是？ “你们提供的实习生，不一定都能符合我们的需求，有这样的工作岗位，我们招牌能长期留下的，不香么？至于节省成本？要是愿意，我们也就不会提供这么高的工资了。” 谢旸一脸鄙视。 他可不想挨骂。 一旦旸宏科技这样操作，到时候绝对会被骂成血汗工厂的鼻祖。 现在一天加班时间本来就长了，谢旸要求人事部门加快招聘，未尝没有降低加班的想法。 反正他不会作死地对着公众去说什么“996福报”。 低调发展。 猥琐发育。 不然，等到旸宏科技发展起来，早晚这些事情都会被人拿出来说事。 特别是那些现在都没有听过旸宏科技的行业领头羊们。 “老板，林厂长的提议确实不错啊。咱们厂里要发展，对于一线的技术工人需求很大……” 向静不解地看着谢旸。 旸宏科技的工人的要求很高，特别是技术工人，招聘的都是拥有丰富经验，或是高中以上学历的。 在土川，很多企业招聘的这种人都是当人才，不是当技术员，就是当储备干部，旸宏科技却只是用来当工人。 工资确实高。 可都是源于加班。 要是不加班，工资会降低一半以上。 “如果只是提供人才，倒是没问题。问题是我们应该发给工人的工资，被他们拿了，你觉得合适么？工人会念着我们的好，努力工作么？” 谢旸问道。 “可成本会降低很多啊，咱们厂里，很多岗位，对工人要求并不高……” 向静更是不解。 成本能降低，有什么不好呢？ 一些不重要的工作岗位，就用实习生就是了。 反正成本低。 “我们要培养给自己用的工人，不是给其他企业培养工人！” 谢旸强调着。 他知道自己的思维跟这年头的人有很大差距，所以也没法解释。 给比人家高的工资，疯狂地技术投入，甚至空手套白狼，建立自己的配套工厂等，都是跟这个世界不相符的。 也没那功夫去解释。 “就怕我们不答应，到时候他们选择其他的系统厂家……” 徐乐有些担忧。 作为销售部负责人，他觉得自己特别失败。 自己努力地跑业务还不如谢旸随口一句话带来的业务量大。 “随他们吧，有些事情，即使所有企业都能做，我们不能做。要想成为一家先进而又具备很大影响力的高科技公司，有些成本，不能省的。要不然，到时候用多少钱都没法解决因为节省成本而带来的问题……” 谢旸叹了口气。 不想在这事情上多说什么。 “老板，华威的任总跟郑副总来了。” 恰好在这时，罗小丽敲门进来。 谢旸办公室里的几人顿时都开心起来，即使不看好跟华威的合作，至少，事情能尽快解决，对他们下一步工作也是有着莫大好处的。 “请他们到我办公室啊！” 看着罗小丽汇报了也不动，一直看着自己。 “贺总也马上要到了……” 显然，在罗小丽的心目中，贺丘北的重要性要高不少。 bp机本来之前就应该上市的，结果因为冯氏电子的代工生产有了问题，一直都拖着。 “我约他们就是为了一起讨论，有些事情就不用那么麻烦了。” 谢旸随口说道。 (https://.23xstxt./book/69167/69167278/694480500.html) .23xstxt.m.23xstxt. /92/92868/29563516.html 第(3/3)页