第二千五百零五章 职场潜规则!-《人到中年》


    第(1/3)页

    “只要你借我一千万。”叶秀娥说道。

    “你觉得这些料,值一千万吗?”我懒得搭理叶秀娥,开车离开了公司。

    叶秀娥可是高层领导,下面员工发生的事情,她也就道听途说,我真要打听,也不会找她,况且职场潜规则,我之前处理过一个,只要下到基层去调查,要查出来难度并不大。

    看着后视镜里叶秀娥那焦急地模样,我摇了摇头。

    我和叶秀娥可没什么交情,她已经不再是公司的员工,也不是股东,想从我这里套千万,这怎么可能,至于什么职场潜规则,我相信要查,难度并不大。

    公司的员工代表是苏珊,苏珊还是人事部经理,职场潜规则这件事,韩岩这边或许有些眉目,记得上次潜规则女员工的那个中层领导,还是我让苏珊处理的。

    回到家里,我和周若云一起吃过晚饭,就询问了一些关于职场潜规则的问题。

    “叶秀娥是这么说的?”周若云问道。

    “对,还说什么要问我拿一千万。”我回应道。

    “看来叶秀娥这一次将吃的都吐出来后,经济比较紧张了,不过还不至于到走投无路的地步,她只是感觉自己还有一点价值,想离开前捞一笔,但以叶秀娥的身份,地下基层,她应该知道的并不多。”周若云说道。

    “我也觉得是空手套白狼。”我说道。

    叶秀娥主要的目的就是从我这边得到一些好处,也就是拿钱。

    “老公,公司的规定是不能有办公室恋情的,但就算有恋情,只要不被发现,还是没问题的,但职场潜规则就严重了,我们每年都会一批在校大学生实习,大部分员工的年纪都在二十多岁三十岁出头,全部是上级和下级的关系,如果真有潜规则,类似于为了得到下属女员工,承诺给她们加工资什么的,就违规了,这样相对于其他员工,是毫无公平可言的。”周若云说道。

    “如果是交易,说明一个愿打一个愿挨,基本上不会被人发现,或者只会有些风言风语,但如果是强迫性的,女员工胆子小不敢报警,不想丢工作,那么就会一直屈服在淫威下,这就比较危险了。”我说道。

    听到我这话,周若云微微点头,而我忙拿起手机,给苏珊打了一个电话。

    苏珊是员工代表,在公司的人缘极好,很多女员工都对苏珊很友好,这一点我能看出来。

    “喂,陈总。”苏珊的声音从电话那头传了过来。

    “苏经理,我有件事想问问你。”我说道。

    “你说。”苏珊回道。

    “我们公司,有没有职场潜规则?”我说道。

    “这,自从上次处理掉一个后,我没仔细查,怎么了陈总,你是有什么发现吗?”苏珊问道。

    “今天叶秀娥找到我,说什么她知道一些高层在搞职场潜规则,说只要我给她一千万,她就帮我找出来。”我说道。

    “陈总,我们这么大的一家公司,要说没职场潜规则,那是不可能的,但我们根本就没证据,我相信叶秀娥这么说,她也没确凿的证据,我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说,想捕风捉影,搞得公司人人自危,人心惶惶。”苏珊回应道。

    “怎么说?”我问道。

    “陈总,每个部门的管理者,手底下必然有好几个下属,这些下属在他们心里的位置都不同,职场上不仅仅是埋头苦干,情商也很重要,情商高的员工,肯定能优先获得升职加薪的机会,这是无可厚非的,所以每个部门,总会有人抱怨,甚至一些模样长得好的员工,只要年终奖拿得多,或者加薪比普通员工多,就会认为他们被潜规则了,职场的风言风语可太多了,我当初坐上人事经理时,也有人说我被潜规则,说什么我和周总或者是袁竹有什么,但我一路走来,我问心无愧,我觉得只要自己把工作做好就行,所以我觉得叶秀娥,她在对你下套,她其实知道你不可能给她一千万。”苏珊说道。
    第(1/3)页