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    咳咳，好吧，主要是没钱。

    额，好吧，说实话，必须得承认，主要是钱太少了『捂脸』。。

    想想看，他要是有个百八十万，会在意万八千的小钱钱吗？？？

    不当家不知柴米贵，为什么都说做老板的普遍抠门，不是做老板的抠门，主要是任何时候做老板都难啊。

    战战兢兢，如履薄冰。

    好吧，有点夸张了。

    不过，要说压力，陈逸是真的切身体会到了，想起前世过的神仙日子，果然包租公包租婆才是这个世界最幸福的职业，没有之一。

    不能说陈逸以小人之心度君子之腹，他这不过是谨慎一些而已，毕竟身价就那么一点，而且还是暂借的，摁，也不能说暂借，应该说是挪用。

    什么用人不疑，疑人不用。

    这在陈逸看来全是瞎扯淡，没有谁真的能够做到用人不疑疑人不用，用不用跟怀疑是两码事，就好像一个老板怀疑新来的员工能力不够，干不好事情，那么就不用对方了吗？

    实践出真理，用归用，怀疑归怀疑。

    他现在还不能完全信任马卿卿，跟对方是不是马老板的女儿也没有任何关系，换了是谁，陈逸都不会马上信任对方，除非是像陈天和浩子那中他的亲人和知根知底的小伙伴。

    其他人，都需要时间去验证。

    等马卿卿出去后，陈逸拿起桌上的人事资料，这些都是大风玩具厂员工的入职资料和介绍。

    现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清理光了，如果不尽快重新任命新的主管人员，那么管理很容易出现问题。

    一百多号员工，说多不多，说少也不少，必须的有人替他管着才行，现在自己大哥和浩子都没什么经验，还需要花时间学习，所以现在得先从大风玩具厂员工里面挑选才行。

    不管是矮个里拔高，还是高个里拔尖，都需要挑几个人出来给马卿卿分担压力。

    当然了，如果是正常情况下，主管人员直接从之前的小领班中提拔上来就行，这并不是多么为难的事情。
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